Studi Ergonomi Lingkungan Kerja

Model kerja hibrida, yang menggabungkan kerja dari kantor dan dari rumah, telah menjadi norma baru pasca-pandemi. Fleksibilitas ini menawarkan potensi peningkatan keseimbangan kehidupan kerja, namun juga menghadirkan tantangan signifikan terkait konsistensi dan efektivitas lingkungan kerja. Pekerja seringkali dihadapkan pada ruang kerja yang tidak dirancang secara optimal di rumah, atau ruang kerja kantor yang kurang adaptif terhadap kebutuhan individu yang beragam.

Kebutuhan akan solusi ergonomis yang tidak hanya bersifat statis tetapi juga dinamis dan modular menjadi krusial. Stasiun kerja tradisional seringkali dirancang untuk satu ukuran atau konfigurasi, yang tidak sesuai dengan tuntutan kerja hibrida yang membutuhkan mobilitas dan penyesuaian cepat. Kurangnya perhatian terhadap detail ergonomis dalam kedua skenario (rumah dan kantor) dapat berujung pada peningkatan risiko cedera muskuloskeletal, kelelahan mental, penurunan konsentrasi, dan pada akhirnya, penurunan produktivitas serta kepuasan kerja.

Oleh karena itu, penelitian ini berfokus pada perancangan stasiun kerja ergonomis yang bersifat modular. Konsep modularitas memungkinkan adaptasi yang mudah terhadap berbagai kebutuhan pengguna dan konfigurasi ruang, baik di kantor maupun di rumah. Tujuannya adalah untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesehatan fisik dan mental pekerja, sekaligus memaksimalkan efisiensi dan fleksibilitas yang ditawarkan oleh model kerja hibrida.