Peran Kapasitas Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Promosi Kesehatan Pada Program Posyandu Ptm

Posyandu Penyakit Tidak Menular (PTM) merupakan garda terdepan dalam upaya pencegahan dan deteksi dini PTM di tingkat komunitas. Keberhasilan program ini sangat bergantung pada berbagai faktor, salah satunya adalah kualitas sumber daya manusia (SDM) yang terlibat, baik petugas kesehatan maupun kader. Kapasitas SDM, mencakup pengetahuan, keterampilan, motivasi, dan dukungan yang diterima, menjadi fondasi penting dalam pelaksanaan promosi kesehatan yang efektif.

Promosi kesehatan di Posyandu PTM bertujuan untuk meningkatkan kesadaran masyarakat mengenai faktor risiko PTM, mendorong perilaku hidup sehat, serta memfasilitasi akses terhadap layanan kesehatan. Namun, seringkali efektivitas promosi kesehatan ini terhambat oleh keterbatasan kapasitas SDM. Kurangnya pelatihan yang memadai, beban kerja yang tinggi, serta minimnya apresiasi dapat menurunkan kinerja petugas dan kader, yang pada gilirannya berdampak pada kualitas interaksi dan penyampaian informasi kesehatan kepada masyarakat.

Oleh karena itu, penelitian mengenai peran kapasitas SDM terhadap efektivitas promosi kesehatan di Posyandu PTM menjadi relevan dan mendesak. Memahami sejauh mana kapasitas SDM memengaruhi keberhasilan program akan memberikan dasar yang kuat untuk merancang intervensi yang tepat sasaran dalam peningkatan kapasitas SDM, demi mewujudkan tujuan program Posyandu PTM yang lebih optimal dan berkelanjutan.