Peran Petugas Dalam Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Di Departemen Produksi Pt Tatabara Utama 5 Tahun Terakhir

Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan pilar fundamental dalam operasional industri manufaktur, termasuk di PT Tatabara Utama. Departemen produksi, sebagai jantung kegiatan operasional, seringkali menjadi area dengan potensi risiko K3 tertinggi. Penerapan K3 yang efektif tidak hanya bergantung pada kebijakan dan prosedur tertulis, tetapi juga sangat dipengaruhi oleh peran aktif individu yang berada di garis depan, terutama para petugas K3 dan supervisor.

Selama lima tahun terakhir, PT Tatabara Utama telah berupaya untuk meningkatkan standar K3 di departemen produksinya. Namun, angka kecelakaan kerja atau insiden yang berkaitan dengan K3 masih menjadi perhatian. Hal ini mengindikasikan adanya celah dalam implementasi, di mana peran petugas K3 dan supervisor dalam mengawasi, mengedukasi, dan memelihara budaya keselamatan mungkin belum optimal.

Budaya keselamatan yang kuat adalah fondasi di mana praktik K3 yang sukses dibangun. Peran petugas K3 dan supervisor sangat krusial dalam menanamkan kesadaran, mendorong kepatuhan, dan menciptakan lingkungan kerja yang aman. Tanpa keterlibatan aktif dan efektif dari para petugas ini, upaya formal dalam K3 berisiko menjadi sekadar formalitas.

Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara mendalam bagaimana peran petugas K3 di departemen produksi PT Tatabara Utama selama lima tahun terakhir berkontribusi dalam membentuk budaya keselamatan. Pemahaman ini diharapkan dapat memberikan masukan konkret untuk perbaikan berkelanjutan dalam manajemen K3 perusahaan.